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| 金康安醫(yī)療2023年度工作會議暨年度表彰大會成功召開! |
| 作者:金康安醫(yī)療 時間:2024/1/18 16:27:09 瀏覽:2739次 |
李羅臣董事長深度分析了當前國內外醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展趨勢及市場潛力,他表示,國際國內政策的變化既是挑戰(zhàn)也是機遇,我們現(xiàn)階段要做的最重要的事情就是“每個員工做好自己的事、公司協(xié)同推進各項工作,謀定而后動,厚積而薄發(fā)”。2023年,我們取得了一定成績,但是更應該清楚認識到我們依然有巨大的差距;2024年,要規(guī)范內部管理,以銷售為龍頭,帶動各部門高效運轉起來,通過“定戰(zhàn)略、搭班子、建機制”,提質增效,加強業(yè)績考核,讓每個員工實現(xiàn)自己的價值。每個員工不僅要具有主人翁意識,還要具備不斷學習進步的空杯心態(tài);個人可以有短板,但是團隊必須能夠取長補短,以團隊的力量發(fā)揮最大的優(yōu)勢,與企業(yè)同呼吸共命運,金康安的發(fā)展離不開每一位員工的努力。2024我們要有信心、有目標、有夢想,全員加速勇往直前!
吳建斌總經理介紹了2024年的工作重點,一是規(guī)范內部管理體系,建立健全內部控制制度,明確各項流程和規(guī)定,防范各種風險和漏洞,提高企業(yè)的運營穩(wěn)定性和風險防控能力,提高工作效率;二是要加強溝通和配合。通過有效的溝通和良好的協(xié)調提高團隊工作效率、減少沖突和誤解,實現(xiàn)更好的工作結果。鼓勵大家充分發(fā)表意見和建議,把事情落到實處,積極配合,齊心協(xié)力做好各項工作;三是要進一步整合各類資源,為企業(yè)發(fā)展提供助力。河北銷售團隊將在2024年強化整合客戶資源、專家資源、人才資源,充分利用團隊豐富的貿易活動經驗,增強業(yè)務能力,以獨立運營為目標,提升河北團隊整體價值,為公司走向更遠的未來打下堅實的基礎!
李羅英副總經理總結了2023年河北銷售團隊的成績與經驗,對2024年的工作做好了詳細的部署。河北銷售團隊已經規(guī)劃了2024年度的任務清單,包括重點科室、重點客戶、重點專家、重點商業(yè),并制定了詳細的計劃執(zhí)行路徑和執(zhí)行方案,他鼓勵大家錨定目標、篤行實干,爭取2024年取得業(yè)績新突破!
張云升副總經理分析了當前的形式和企業(yè)發(fā)展前景,他指出,金康安在過去三年疫情的艱難情況下,仍然能在風雪中屹立,在困難中前行,離不開大家的不懈努力!2023年公司內部管理體系運行正常,時代的快速發(fā)展對公司發(fā)展提出新要求,我們也在不斷的提升和完善。2024年我們不僅要研發(fā)創(chuàng)新,還有銷售創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,每個人都有自己的發(fā)光點,金康安團隊的每個人都保持同心協(xié)力、凝心聚力、不懼挑戰(zhàn)、持之以恒,迎接嶄新的未來!
各部門主管對2023年工作做了深刻總結,并對2024工作做了詳細的部署。
過去的一年,金康安的隊伍在不斷的發(fā)展壯大,這一年公司招賢納士,吸納了各種人才共15人。公司堅持“人才是第一資源”的理念,堅持以產聚才、以才興產,推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈深度融合,以人才優(yōu)勢塑造創(chuàng)新優(yōu)勢,用科技優(yōu)勢塑造產業(yè)優(yōu)勢,為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實人才保障。公司的新員工代表發(fā)表演講,他們對公司的發(fā)展充滿了信心!未來工作中他們會認真執(zhí)行公司的質量目標,保持學習熱情,創(chuàng)造更多價值,在學習中不斷完善自己,讓工作變的有趣,最大程度發(fā)揮自己的才干,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。 李羅臣董事長對會議做了總結發(fā)言,他指出,企業(yè)發(fā)展人是第一位的,事是人做出來的,有人才有一切。創(chuàng)業(yè)的20年里,感恩所有同事的相伴和努力!國際國內形勢在不斷發(fā)展變化,金康安也要順勢而為,一切歸零,重新出發(fā)。不驕不躁,以空杯的心態(tài)繼續(xù)前行,全力以赴,創(chuàng)造更多的奇跡。質量是企業(yè)的生命,是企業(yè)發(fā)展長遠的根本。我們要合規(guī)合法做事,遵守國家法律制度,遵守行業(yè)發(fā)展體系及規(guī)范。提升業(yè)績是2024年金康安的主旋律,各部門要勠力同心,砥礪前行,一定完成2024年制定的各項任務!
頒獎儀式
合作創(chuàng)新獎
五星級員工獎
十年奉獻獎
二十年功勛獎照片
生日會
回首2023,我們同舟共濟,砥礪前行。2024,我們將一切歸零、乘風破浪、披荊斬棘、重新出發(fā)!
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